Soutenez le bien-être physique et mental de vos employés avec des programmes personnalisables.
Les programmes de mieux-être offrent des outils, des ressources et du soutien qui aident les employés à améliorer leur santé physique et mentale. Ces programmes adoptent une approche globale à l’égard du mieux-être des employés : des mesures préventives au retour au travail après une absence, en passant par la gestion de maladies et d’invalidités.
Les problèmes de santé mentale sont une préoccupation de plus en plus importante dans les milieux de travail partout au Canada.
Notre rapport détaillé examine l’incidence de la santé mentale sur les demandes de règlement d’assurance invalidité et propose des stratégies concrètes pour créer un milieu de travail bienveillant.
Trouvez des moyens pratiques d’améliorer l’engagement, la participation et les résultats d’épargne à long terme de vos employés de la génération Z grâce à une conception de régime qui encourage l’action.
Nous offrons des services et des programmes exclusifs qui proposent des ressources diverses, notamment des services de consultation en personne, des séances virtuelles de thérapie cognitivo-comportementale (TCC) et de l’encadrement en matière de stress et de santé.
Les services d’intervention précoce offerts par l’entremise de nos régimes d’invalidité peuvent s’avérer très utiles lorsqu’un employé devient moins productif au travail.
Nous avons toute une gamme de ressources en ligne visant à soutenir le bien-être au travail.
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