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Mesures que prend la Canada Vie pour vous soutenir en cette période de COVID-19. En savoir plus

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Une protection d’assurance pour les employés

Prévoir l’imprévisible

Aidez vos employés à planifier en prévision des moments les plus éprouvants de la vie.

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  • Un régime personnalisé

    Vous pouvez sélectionner le niveau et le type de protection de votre choix.

  • Un régime offert gratuitement

    Améliorez la vie de vos employés sans aucune dépense additionnelle pour vous.

  • Un choix qui s’impose

    Offrir une protection d’assurance à vos employés peut leur apporter une sécurité financière.

Quelles protections d’assurances pouvez-vous offrir?

  • Assurance vie

    À la suite d’un décès, une somme forfaitaire est versée au bénéficiaire du titulaire de police. Ce montant peut grandement aider les familles à régler les frais funéraires et les dettes impayées, ou à faire face à une importante perte de revenus.

  • Assurance maladies graves

    Un montant forfaitaire est payé à la suite d’un diagnostic de maladie grave. Il peut alléger le fardeau financier qui peut accompagner une maladie grave.

  • Assurance mort ou mutilation accidentelles

    La personne assurée touche des montants déterminés en cas de blessures catastrophiques. Une aide financière peut aussi être versée à un bénéficiaire après le décès accidentel du titulaire de police.

Pourquoi devriez-vous offrir de l’assurance?

Il a été démontré que 42 % des Canadiens n’ont pas suffisamment d’économies pour couvrir six mois de dépenses de subsistance. Par contre, 53 % des participants de régime seraient prêts à payer davantage pour une protection supplémentaire. 

En offrant à vos employés la possibilité de se procurer une assurance permettant de réduire le stress financier lié à ces événements de la vie, moyennant des taux inférieurs à ceux d’une police individuelle, vous pouvez les aider à affronter les situations difficiles. 

Quels types d’assurances pouvez-vous offrir à vos employés?

La Canada Vie vous propose trois types d’assurances pour couvrir vos employés en cas d’événement imprévu.  

  • Assurance de base

    Vous pouvez offrir aux employés une assurance vie, une assurance mort ou mutilation accidentelles et une assurance maladies graves sans frais dans le cadre de votre régime collectif.

    Vous pouvez personnaliser votre régime, et en limiter les coûts, en choisissant parmi divers niveaux de protection.  

  • Assurance facultative

    Vos participants de régime peuvent souscrire une protection supplémentaire, à des taux de groupe généralement plus avantageux que ceux d’une police d’assurance individuelle. Vous sélectionnez les produits (assurance vie facultative, assurance maladies graves facultative ou assurance mort ou mutilation accidentelles facultative) et les caractéristiques qui seront proposés aux participants.

    Les participants peuvent adhérer à ces produits au moyen de notre formulaire d’adhésion papier habituel, et vous vous occupez d’effectuer les déductions salariales pour le paiement des primes. Cette protection prend fin à la résiliation de leur régime. 

  • Garanties mobiles

    Les garanties mobiles sont administrées directement par la Canada Vie. Les employés conservent leur protection même s’ils changent d’emploi, tout en payant des taux de groupe plus abordables. Il n’y a pas de coûts ni de travail administratif supplémentaires pour vous. Les produits et les caractéristiques proposés sont les mêmes pour tous les participants de régime.

    Les participants peuvent adhérer à l’assurance vie mobile, à l’assurance maladies graves mobile ou à l’assurance mort ou mutilation accidentelles mobile au moyen de notre outil en ligne. Les participants paient les primes par carte de crédit ou par débits préautorisés, et ils conservent leur protection même s’ils cessent d’être couverts par le régime collectif. Les garanties mobiles ne peuvent pas être combinées à des produits d’assurance facultative sélectionnés par le répondant de régime.  

Comment déterminer le régime d’assurance qui convient à mes employés?

Assurance facultative

Garanties mobiles

Qui paye les primes?
L’employé 

L’employé

Est-ce que je peux personnaliser mon régime (choisir les produits et les taux)?

Oui

Non

Est-ce que le paiement des primes se fait par déductions salariales? 
Oui

Non – le participant peut payer les primes par carte de crédit ou par débits préautorisés

Est-ce que la protection prend fin lorsqu’un employé cesse d’être couvert par le régime de l’employeur?

Oui

Non

Est-ce que cela occasionnera du travail administratif pour mon entreprise? 
Oui
Non
Est-ce plus abordable pour l’employé qu’une police d’assurance individuelle? 
Oui
Oui
Comment se fait l’adhésion des participants? 
Formulaire Preuve d’assurabilité (format papier) 
Outil d’adhésion en ligne 
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