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La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. Découvrez la nouvelle Canada Vie

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Bienvenue à la Canada Vie! La Financière Liberté 55 est une division de La Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie, et les renseignements que vous avez demandés peuvent être consultés ici.

C’est un moyen facile pour votre petite entreprise d’offrir des options de retraite et d’épargne à vos employés. Choisissez entre un régime enregistré d’épargne-retraite, un régime de participation différée aux bénéfices ou les deux, en plus d’un compte d’épargne libre d’impôt facultatif.  

Vous décidez quoi offrir, et nous vous aidons à prendre soin du reste. 

Nos experts peuvent vous aider à trouver une solution qui convient à votre entreprise.

Il y a beaucoup à penser lorsqu’on dirige une petite entreprise. Les régimes Les Performeurs simplifient au maximum les responsabilités liées à l’offre d’un régime de retraite et d’épargne collectif.  

Nous vous aidons à résoudre les problèmes juridiques et de protection de la vie privée, et faisons en sorte, avec vous, de garantir la conformité de votre régime. Une fois votre régime mis en place, nos outils en ligne sécurisés vous permettent, à vous et à vos employés, d’accéder facilement aux renseignements dont vous avez besoin.   

Vous pouvez choisir d’offrir un régime enregistré d’épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), ou les deux.

Quel que soit le régime que vous choisissez, vous pouvez toujours ajouter un compte d’épargne libre d’impôt (CELI) à titre d’option d’épargne souple supplémentaire. 

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Que fait-il?

Les employés sont encouragés à épargner pour la retraite

Les bénéfices de l’entreprise sont partagés avec les employés

À qui s’adresse-t-il? 

Entreprises à but lucratif et sans but lucratif, organismes syndicaux ou associations

Entreprises à but lucratif seulement

Comment peut-il aider?

  • Vous conservez un contrôle souple des règles du régime
  • Nous nous occupons des reçus fiscaux
  • Il aide les employés à assurer leur avenir
  • Vos cotisations sont déductibles du revenu imposable
  • Il encourage la productivité en établissant un lien entre les cotisations et les bénéfices de l’entreprise
  • Non imposé comme un salaire, donc une économie nette pour vous

Qui cotise?

Les employeurs et les employés peuvent tous deux verser des cotisations

Seul l’employeur cotise

Quels sont les employés admissibles?

Tous

Les principales parties prenantes ne sont pas admissibles

Que devez-vous faire?

  • Faciliter les retenues salariales et les cotisations
  • Autoriser les employés à participer
  • Calculer le paiement pour chaque participant
  • Autoriser les employés à participer

Quel est le fonctionnement des frais?

  • Employeurs : travaillez avec un conseiller pour trouver un régime qui respecte votre budget, sans frais de démarrage ou d’administration
  • Employés : ils payent des frais de gestion de placement moins élevés que s’ils investissaient par eux-mêmes
  • Employeurs : travaillez avec un conseiller pour trouver un régime qui respecte votre budget, sans frais de démarrage ou d’administration
  • Employés : ils payent des frais de gestion de placement moins élevés que s’ils investissaient par eux-mêmes

Vous pouvez bénéficier d’un rabais sur les régimes Les Performeurs en les groupant à l’un de nos autres régimes de garanties conçus pour les petites entreprises. 

En savoir plus sur les solutions d’affaires

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