Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
Aidez vos employés à épargner pour leur retraite
Régimes volontaires d’épargne-retraite collectifs pour les entreprises du Québec
Simple à établir
Tous les employés sont automatiquement inscrits.
Cotisations flexibles
Bien qu’elles soient facultatives, les cotisations patronales sont déductibles du revenu imposable au fédéral et au provincial. De plus, les cotisations patronales ne sont pas assujetties à des charges sociales.
Simple à administrer
Une équipe s’occupe de tout pour vous.
Qu’est-ce qu’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)?
Le RVER* est un régime d’épargne qu’offre un employeur à ses employés afin de les aider à atteindre leurs objectifs d’épargne-retraite. L’employeur est tenu d’offrir un tel régime s’il n’offre pas déjà un RPA, un CELI ou un REER collectif.
Il s’agit d’un régime volontaire, ce qui signifie que l’employeur et l’employé décident s’ils veulent y cotiser ou non.
Êtes-vous tenu d’offrir un RVER à vos employés?
Vous êtes tenu d’inscrire vos employés à un RVER si :
Votre entreprise est établie au Québec
Vous comptez dix employés ou moins de 18 ans et plus ayant au moins un an de service (employés admissibles)
Les activités de votre entreprise ne sont pas de compétence fédérale (p. ex. banque, entreprise de télécommunications ou de transport interprovincial)
Certains de vos employés admissibles n’ont pas accès à un RPA, à un CELI ou à un REER collectif permettant les cotisations par retenues salariales
Pourquoi devriez-vous choisir le RVER de la Canada Vie?
Il vous donne l’occasion d’aider vos employés à épargner en vue de la retraite sans que vous ayez à détourner votre attention de la croissance de votre entreprise.
Il vous donne accès à des services d’administration de régime qui sont fondés sur des années d’expérience auprès des PME.
Il s’agit d’un régime d’épargne abordable pour vos employés qui ne requiert qu’un rôle minime de votre part, puisque nous l’administrons en votre nom.
Si vous décidez de cotiser au régime, vos cotisations sont déductibles du revenu imposable au fédéral et au provincial et elles ne sont pas assujetties aux charges sociales.
Est-ce que le RVER est la solution qui vous convient?
Le RVER n’est pas aussi souple et personnalisable que d’autres régimes d’épargne-retraite collectifs en raison de ses particularités et de ses choix de placements limités.
Communiquez avec nous au sujet du RVER et d’autres produits de la Canada Vie – y compris les REER collectifs, les CELI, les régimes de retraite et plus encore – qui pourraient mieux convenir à votre entreprise.
Écrivez-nous ou composez le 1 8 5 5 4 9 5 7 8 3 7.
- Footnote *
- * C’est l’Autorité des marchés financiers qui accorde les autorisations pour administrer un RVER.
Vous participez à un régime d’épargne offert par votre employeur?
À partir de votre compte en ligne, vous pouvez consulter votre solde, verser des cotisations supplémentaires, gérer vos renseignements personnels, et bien plus.