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Régimes de retraite à cotisations déterminées

Un revenu de retraite pour vous et votre employeur

Épargnez pour la retraite et transformez vos économies en revenus grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées.

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  • Cotisations déductibles du revenu imposable

    Vos cotisations sont déductibles du revenu imposable, ce qui vous permet de conserver une plus grande partie de vos revenus.

  • Placements à impôt différé

    Vous ne paierez l’impôt sur les revenus de vos placements qu’au moment de leur retrait.

  • Cotisations patronales

    Votre employeur ou le répondant de votre régime ne se contente pas de mettre en place un régime de pension agréé (RPA), il y verse aussi des cotisations.

Qu’est-ce qu’un régime de retraite à cotisations déterminées?

Un régime de retraite à cotisations déterminées est un moyen pour vous et votre employeur d’épargner en vue de la retraite. Ce type de régime est celui qui est le plus répandu. 

Vous et votre employeur versez des cotisations correspondant à un pourcentage de votre salaire pendant la période où vous travaillez. Lorsque vous prenez votre retraite, vous pouvez convertir votre épargne en revenu de retraite. Le montant reçu dépend des cotisations versées et du rendement des placements. 

Comment cela fonctionne-t-il?

Votre employeur :

  • Établit le RPA 
  • Détermine le montant de ses cotisations (maximum de 18 % de votre revenu) 
  • Décide si vous êtes tenu de cotiser et s’il versera une contrepartie à vos cotisations, et il facilite les retenues salariales 

Vous :

  • Pouvez généralement décider de verser des cotisations supplémentaires, sous réserve d’un maximum annuel 
  • Pouvez dans bien des cas choisir la façon dont votre argent est placé 

Vous participez déjà à un régime à cotisations déterminées de la Canada Vie?

Gérez le régime de retraite ou d’épargne fourni par votre employeur à l’aide de votre compte en ligne. Affichez votre solde, apportez des modifications à votre compte, élaborez un plan de retraite, etc.

Connectez-vous à votre compte

Quelle différence y a-t-il entre un régime à cotisations déterminées et un régime à prestations déterminées?

La Canada Vie offre uniquement des régimes à cotisations déterminées, mais vous pourriez disposer d’un ancien régime ou d’un régime à prestations déterminées offert par un autre prestataire de services.

Régime à cotisations déterminées

Régime à prestations déterminées

Aperçu

Vous connaissez le montant qui est versé dans le régime.

Vous connaissez le montant que vous retirerez du régime à la retraite.

Comment votre revenu de retraite est-il déterminé?

Le montant de votre revenu de retraite dépend du marché et du rendement de vos placements lorsque vous prenez votre retraite.

Le montant de votre revenu de retraite est déterminé par une formule qui tient compte de vos années de service et du salaire moyen gagné pendant vos meilleures années.

Quel montant devez-vous verser?

Vous versez généralement un pourcentage de votre revenu (maximum de 18 %).

Vous pouvez cotiser ou non – si c’est le cas, vous devez généralement verser un montant inférieur à la moitié des prestations.

Quel montant votre employeur doit-il verser?

L’employeur verse habituellement un pourcentage du revenu de l’employé (maximum de 18 %).

L’employeur doit verser au moins la moitié des prestations.

Quel est le traitement fiscal?

Les cotisations sont déductibles du revenu imposable.

Les revenus de placement ne seront pas imposés avant leur retrait.

Les cotisations sont déductibles du revenu imposable.

Les revenus de placement ne seront pas imposés avant leur retrait.

En savoir plus sur les régimes à prestations déterminées

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