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Les régimes de retraite

Obtenez de l’aide pour épargner pour votre retraite

Votre régime de retraite d’employeur vous offre des avantages qui peuvent vous aider à épargner davantage et à prendre une retraite selon vos propres conditions.

  • Vous ne faites que commencer?

    Grâce à la croissance composée, plus tôt vous commencez à épargner, mieux ce sera.

  • Le syndrome du nid vide?

    Vous pourriez utiliser toute somme disponible pour verser davantage de cotisations afin d’épargner pour la retraite dont vous rêvez.

  • Vos années les plus rémunératrices

    À mesure que votre rémunération augmente, vous serez en mesure d’accroître le montant de vos cotisations à votre régime de retraite.

Qu’est-ce qu’un régime de pension?

Un régime de retraite est offert par un employeur ou une association pour aider à combler l’écart entre votre épargne personnelle et ce dont vous avez besoin pour la retraite. Un tel régime vous offre un plus grand pouvoir d’achat, car vos cotisations sont mises en commun et investies avec celles des autres détenteurs d’unités du fonds distinct. Dans certains cas, votre employeur peut également offrir une cotisation de contrepartie à l’égard d’une partie des cotisations que vous versez – essayez de tirer profit de ces sommes additionnelles que vous pouvez épargner pour la retraite.

Trouvez votre régime

Régime de pension agréé (RPA)

Un RPA est un régime que votre employeur ou association met en place pour vous procurer un revenu à la retraite. L’employeur ou l’association est tenu d’y cotiser, et vos cotisations et les revenus générés par vos placements bénéficient d’un traitement fiscal avantageux.

En savoir plus sur le RPA

Régime de participation des employés aux bénéfices (RPEB)

Le RPEB vous permet de toucher un pourcentage des bénéfices de l’entreprise. Celui-ci est établi selon une formule prédéterminée. Vous paierez de l’impôt sur ces sommes, un peu comme si votre employeur vous avait versé un salaire supérieur pendant l’année.

En savoir plus sur le RPEB

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Dans le cadre d’un RPDB, l’employeur verse une partie de ses bénéfices dans le compte des employés admissibles. Vous n’avez pas d’impôt à payer sur ces fonds jusqu’à ce que vous les retiriez.

En savoir plus sur le RPDB

Vous souscrivez déjà un régime de retraite auprès de la Canada Vie?

Gérer votre régime de retraite d’employeur au moyen d’Accès SRC. Consultez votre solde, apportez des modifications à votre compte, créez un programme de retraite et plus encore.

Quels sont les avantages d’un régime de retraite d’employeur?

  • Commodité

    Il est beaucoup plus facile de passer en revue les renseignements et l’historique d’un fonds de placement que de choisir vous-mêmes des actions et des obligations.

  • Diversification

    Nos options de placement dans un régime de retraite offrent une meilleure diversification avec une gamme plus large d’avoirs en matière de titres, d’industries et même de pays.

  • Commencer tranquillement

    Vous n’avez pas besoin d’une somme importante pour commencer à investir. Le secret : adhérer au régime et commencer à épargner.

  • Modes de cotisation souples

    De nombreuses organisations offrent la possibilité de cotiser au régime par retenues salariales ou par versement de sommes forfaitaires.

  • Choisissez votre niveau de risque

    La plupart des régimes de retraite d’employeur vous permettent de choisir comment vos cotisations sont investies. Cette variété d’options de placement vous laisse la souplesse voulue pour faire les choix qui conviennent le mieux à votre profil d’investisseur.

  • Coûts habituellement moins élevés

    Les frais de gestion de placements et les frais d’exploitation sont généralement moins élevés que ceux des fonds de détail et ces coûts moins élevés vous permettent d’épargner davantage.

Êtes-vous propriétaire d’une entreprise au Québec?

Découvrez comment le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) pourrait s’intégrer à votre plan d’affaires.

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