Soyez présent pour vos employés à chaque étape importante de la vie grâce à un régime de garanties, d’épargne-retraite et de revenu de retraite.
Vous en êtes à vos débuts
Attirez de nouveaux employés en leur offrant un régime de garanties et d’épargne concurrentiel.
Vous établissez votre entreprise
Retenez vos employés en leur offrant du soutien à l’égard de leur santé et de leurs finances.
Vous offrez déjà un régime
Dans le contexte de l’évolution de votre entreprise, assurez-vous que votre régime est toujours avantageux.
En plus de contribuer à améliorer le bien-être financier, physique et mental de vos employés, un régime de garanties, de retraite et d’épargne peut accroître la productivité et attirer des personnes de talent.
Vous avez tout intérêt à offrir un programme complet visant le bien-être de vos employés, un programme adapté aux besoins de votre organisation et qui respecte votre budget.
Examinons de plus près l’univers des garanties, de la retraite et de l’épargne.
Les entreprises canadiennes sont très variées. Pourquoi n’en serait-il pas de même des régimes de garanties?
Grâce aux solutions pour petites entreprises Liberté au travail, vous pouvez assembler un régime de garanties qui correspond aux besoins, à la taille et au budget de votre entreprise.
Vous voulez en offrir davantage à vos employés tout en payant moins cher?
Grâce à notre Programme intégré pour les clients, vous pouvez, à titre de nouveau client, obtenir une remise unique pour produits groupés si vous offrez à la fois un régime de garanties collectives et un régime collectif d’épargne-retraite.
Vous pouvez ainsi procurer une protection complète qui contribuera au bien-être des employés, tout en vous permettant d’épargner de l’argent.
Nos experts peuvent vous aider à trouver une solution qui convient à votre entreprise.