Les problèmes de santé mentale sont une préoccupation de plus en plus importante dans les milieux de travail partout au Canada.
Notre rapport détaillé examine l’incidence de la santé mentale sur les demandes de règlement d’assurance invalidité et propose des stratégies concrètes pour créer un milieu de travail bienveillant.
Dans notre rapport intitulé « Le coût de l’inaction : pourquoi les entreprises doivent-elles accorder la priorité à la santé mentale dans la gestion de l’invalidité? », nous examinons comment les employeurs et les conseillers peuvent concrétiser des idées et créer des milieux de travail plus sains pour tous.
Notre document infographique contient des faits et des statistiques utiles sur les demandes de règlement d’assurance invalidité liées à la santé mentale.
Consultez le rapport complet pour apprendre comment les régimes de mieux-être en milieu de travail et une stratégie de gestion de l’invalidité bien structurée peuvent fonctionner ensemble pour renforcer et protéger votre milieu de travail.