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Mesures que prend la Canada Vie pour vous soutenir en cette période de COVID-19. En savoir plus

La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. En savoir plus

La Great-West, compagnie d’assurance-vie, la London Life, Compagnie d’Assurance-Vie et La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie forment désormais une seule et même compagnie : La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie. En savoir plus

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Bienvenue à la Canada Vie! La Financière Liberté 55 est une division de La Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie, et les renseignements que vous avez demandés peuvent être consultés ici.

Une police d’assurance invalidité détenue par votre entreprise peut fournir des versements mensuels. Elle peut aider votre entreprise à continuer de tourner et servir à régler les dépenses si jamais une blessure ou une invalidité vous empêchait de travailler.

Bien qu’une invalidité soit souvent visible à l’œil nu, ce n’est pas toujours le cas. La douleur chronique ou la maladie mentale peuvent également être considérées comme des causes d’invalidité.

Que votre entreprise soit petite ou bien établie, il existe un régime pour la protéger.

Régler les frais généraux d’entreprise
Protéger le personnel clé
Financer une convention de rachat
À quel moment les prestations sont-elles versées?
Si vous êtes frappé d’invalidité totale
Si un employé clé est frappé d’invalidité
Si une invalidité frappe vous ou votre associé
À qui ce produit s’adresse-t-il?
Propriétaires d’une entreprise qui ont des frais mensuels à payer
Si vous ou une autre personne dirigez l’entreprise 
Propriétaires d’une société fermée
Quelle est la durée de la protection?

Versements mensuels pendant un ou deux ans

Les versements prennent fin lorsque vous êtes apte à travailler

Versements mensuels pendant un an

Les versements prennent fin lorsque vous êtes apte à travailler

Versements mensuels pendant un an

Les versements prennent fin lorsque vous êtes apte à travailler

Quels sont les avantages?
  • L’accent est mis sur le rétablissement
  • Vous conservez votre personnel important
  • Les dépenses courantes sont réglées
  • Vous évitez l’interruption des activités
  • Fournit une source de revenus pour un employé clé pendant la durée de son invalidité
  • Protège l’entreprise contre la perte de ventes, la hausse des dépenses ou les coûts élevés de remplacement lorsqu’un employé est frappé d’invalidité totale
  • Procure les fonds nécessaires au rachat des parts ou de la participation d’un actionnaire ou d’un associé frappé d’invalidité totale
  • Offre une protection à coût fixe
  • Rassure les fournisseurs et les créanciers
  • Permet de financer une convention de rachat en cas d’invalidité
  • Contribue à réduire le risque de ressentiment chez les actionnaires ou associés

Selon votre situation, il se peut que vous ayez seulement besoin d’une assurance maladies graves ou d’une assurance invalidité. Cependant, dans bien des cas, il vous faut les deux pour être bien protégé.

L'assurance maladies graves et l'assurance invalidité vont de pair pour atténuer les répercussions d'une invalidité ou d'une maladie grave.

Assurance maladies graves
Assurance invalidité
Type de versement?
Versement unique d’une importante somme libre d'impôt
Prestation mensuelle de remplacement du revenu
Dans quelles circonstances le paiement est-il versé?
Si vous recevez un diagnostic de maladie couverte
Si vous êtes incapable de travailler en raison d’une blessure ou d’une maladie
Y a-t-il une période d'attente?
Aucune période d'attente dans certains cas
Il faut habituellement observer une période d'attente
Quelle est la durée de la protection?
Protection pour la vie
La protection prend fin à l'âge de 65 ans
Cette protection peut servir à quelles fins?
Payer les frais médicaux, faire vos versements hypothécaires ou rembourser vos dettes.
Régler vos dépenses mensuelles

La Canada Vie paie des demandes de règlement depuis 150 ans. Afin de nous aider à établir un programme pour vous, faites affaire avec l’un de nos conseillers de confiance.