Great-West Lifeco et la Canada Vie tiendront leurs assemblées annuelles sous forme virtuelle uniquement
Les assemblées annuelles se tiendront virtuellement le jeudi 5 mai
2020-09-02
Winnipeg (Manitoba), le 2 septembre 2020. – Peut-être la rentrée semble-t-elle un peu différente cette année en raison de la COVID-19, mais certaines choses ne changent pas, comme par exemple la nécessité d’épargner pour les études postsecondaires de nos enfants. Les employeurs peuvent soutenir les parents qui travaillent pendant cette période difficile en offrant à leurs employés le nouveau régime enregistré d’épargne-études (REEE) autogéré.
Non seulement les employés peuvent-ils bénéficier des avantages habituels des REEE, comme les subventions gouvernementales pour les étudesS’ouvre dans une nouvelle fenêtre - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre et une croissance des cotisations en franchise d’impôt, mais ils peuvent aussi profiter des frais de placement peu élevés offerts par la Canada Vie, de retenues salariales pratiques et de la convivialité d’une expérience entièrement numérique.
Selon Statistique Canada, les frais de scolarité pour les programmes de baccalauréat pour les étudiants canadiens à temps plein s’élevaient en moyenne à 6 838 $ en 2018/2019, une augmentation de 3,3 % comparativement à l’année scolaire précédenteFootnote 1. Plus de la moitié (57 %) des étudiants qui ont obtenu un diplôme d’études postsecondaires en 2018 affirmaient dépendre du soutien financier de leurs parents, de leurs familles ou de leur conjoint Footnote 2. De plus, près de la moitié d’entre eux disaient avoir des dettes liées aux études, celles-ci s’élevant en moyenne à 28 000 $ Footnote 3.
« Le niveau des frais de scolarité et des dettes d’étude n’a pas fini d’augmenter », affirme Marie-Pierre Tremblay, directrice générale, Développement des marchés du Québec, Client collectif, Canada Vie. « Les REEE sont sans aucun doute la meilleure façon d’épargner pour les études, mais parmi les familles qui en auraient le plus besoin, plusieurs ne profitent pas des subventions pour les études offertes gratuitement, en partie parce qu’elles croient qu’ouvrir un compte de REEE est une tâche complexe et fastidieuse. Pour remédier à la situation, nous avons conçu le REEE de la Canada Vie afin qu’il soit facilement accessible au moyen du programme d’avantages sociaux des employés et d’un processus d’adhésion en ligne simplifié. »
Le REEE complète le programme d’épargne souple visant les dettes d’études de la Canada Vie, qui permet aux employeurs de soutenir l’épargne-retraite des diplômés, alors même que ceux-ci paient leurs dettes d’études.
« Le fait d’aider les Canadiens à payer leurs études postsecondaires et à minimiser leur endettement cadre parfaitement avec notre engagement à l’égard du bien-être financier, physique et mental des Canadiens, non seulement à la retraite, mais à toutes les étapes de la vie », ajoute Mme Tremblay. « Cela concerne aussi nos 11 000 employés au Canada, qui ont été les premiers à avoir accès à ce nouvel avantage. »
La Canada Vie est un chef de file du secteur de l’assurance, de la gestion de patrimoine et des avantages sociaux qui vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Depuis plus de 170 ans, les particuliers, les familles et les propriétaires d’entreprise de partout au pays savent qu’ils peuvent compter sur nous pour leur fournir des conseils avisés et pour tenir nos engagements.
Depuis le 1er janvier 2020, la Great-West, la London Life et la Canada Vie forment une seule compagnie : la Canada Vie. Aujourd’hui, nous sommes heureux de servir plus de 13 millions de clients d’un océan à l’autre.
Diane Grégoire
Directrice générale, Communications et Affaires publiques, Québec
Canada Vie
5 1 4 3 5 0 3 3 3 1
Diane.Gregoire@canadavie.com
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SecurePak combine la technologie innovante de SécurIndemnité avec les produits mis en commun de première qualité de la Canada Vie en une offre de produits et une expérience unifiées.
Gestion de placements Canada Vie limitée (GPCV) a annoncé aujourd’hui qu’elle apportera des changements à six fonds équilibrés.