8 juillet 2021
Quatorze établissements postsecondaires de partout au Canada reçoivent un soutien financier pour des initiatives en santé mentale, grâce à Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
Winnipeg (Manitoba), le 8 juillet 2021. – Aujourd’hui, avec l’appui de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie, l’organisme Employeur consciencieux Canada a annoncé les 14 bénéficiaires d’une subvention de Mindful Campuses au Canada. Tous les bénéficiaires sont des universités ou des collèges. Chacun recevra 2 000 $ pour appuyer des initiatives de santé mentale et de bien-être destinées aux étudiants, au corps professoral et au personnel.
« Aujourd’hui plus que jamais, les Canadiens sont conscients de l’importance d’une bonne santé mentale au travail et à la maison; pourtant, nombreux sont ceux qui ont besoin d’un soutien supplémentaire », souligne Mary Ann Baynton, directrice générale, Stratégie et collaboration, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale. « Puisque chaque campus est différent, ces 14 subventions donnent à tous les bénéficiaires la souplesse requise pour financer des programmes ou créer des initiatives répondant à leurs besoins. »
Voici les bénéficiaires :
Université de Waterloo – Waterloo, Ontario
Collège Lethbridge – Lethbridge, Alberta
Université Nipissing – North Bay, Ontario
Collège Keyin – Terre-Neuve-et-Labrador
Université Carleton – Ottawa, Ontario
Université d’Ottawa – Ottawa, Ontario
Collège Keyin – Windsor, Ontario
Université Wilfrid Laurier – Brantford, Ontario
Université Concordia – Edmonton, Alberta
Université Capilano – North Vancouver, Colombie-Britannique
Collège Sheridan – Oakville, Ontario
Collège Camosun – Victoria, Colombie-Britannique
Université Wilfrid Laurier – Waterloo, Ontario
Université de Regina – Regina, Saskatchewan
Qu’il s’agisse de mettre sur pied un nouvel atelier sur la santé mentale, de préparer des cahiers d’exercices gratuits ou d’organiser des activités de mieux-être, chaque bénéficiaire utilisera la subvention à sa façon. Par exemple, l’an dernier, le Collège Sheridan a acheté des cartes-cadeaux pour aider les personnes en situation d’insécurité alimentaire. Il a aussi offert aux membres du personnel et du corps professoral de s’abonner gratuitement à une application de méditation.
« C’est un plaisir de faire équipe avec des organismes qui ont des vues similaires, comme Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale. Au cours des deux dernières années, ces subventions ont permis d’apporter des améliorations tangibles dans les campus au Canada », explique Sarah Jenner, cofondatrice et directrice générale, Employeur consciencieux Canada. « Grâce à cet appui supplémentaire, de nombreuses ressources qui soutiennent la santé mentale et le bien-être ont été créées. Nous sommes ravis de pouvoir aider les jeunes à passer de la survie à la réussite. »
Le projet Mindful Campuses a été lancé en 2019 pour soutenir les établissements postsecondaires, les membres du personnel et du corps professoral ainsi que les étudiants à l’échelle du Canada.
À propos de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie
La Canada Vie est un chef de file du secteur de l’assurance, de la gestion de patrimoine et des avantages sociaux qui vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Depuis plus de 170 ans, les particuliers, les familles et les propriétaires d’entreprise de partout au pays savent qu’ils peuvent compter sur nous pour leur fournir des conseils avisés et pour tenir nos engagements.
Depuis le 1er janvier 2020, la Great-West, la London Life et la Canada Vie forment une seule compagnie, la Canada Vie. Aujourd’hui, nous sommes heureux de servir plus de 12 millions de clients d’un océan à l’autre.
Suivez-nous sur Facebook, Twitter, Instagram, YouTube et LinkedIn.
À propos de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
Créé en 2007, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale est une source importante de ressources et d’outils pratiques et gratuits conçus pour aider à prévenir et à gérer les problèmes de santé mentale en milieu de travail et à intervenir, le cas échéant. Le Canada est reconnu dans le monde entier comme un chef de file en ce qui a trait à la santé mentale en milieu de travail. De nombreuses personnes et organisations ont contribué à cette notoriété, et nous nous sentons privilégiés d’avoir joué un rôle dans beaucoup d’initiatives importantes. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web Strategiesdesantementale.com.
Sources et renseignements :
Liz Kulyk
Vice-présidente adjointe, Relations avec les médias et Affaires publiques
La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie
204 391-8515
Media.Relations@canadavie.com
Sarah Jenner
Cofondatrice et directrice générale
Employeur consciencieux Canada
905 689-5551
Sarah@mindfulemployer.ca
Dernières nouvelles
Gestion de placements Canada Vie limitée a annoncé aujourd’hui les résultats d’assemblées extraordinaires qui ont eu lieu le 12 mai 2025.
Paul Mahon, président et chef de la direction, prend sa retraite le 1er juillet 2025. Le conseil d’administration nomme David Harney pour agir en tant que président et chef de la direction de Great-West Lifeco et de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie à compter de cette date.
Gestion de placements Canada Vie limitée a annoncé aujourd’hui le changement d’un sous-conseiller du Fonds d’actions de petites et moyennes capitalisations mondiales Canada Vie.