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Nouvelles et faits saillants

Employeur consciencieux Canada annonce les bénéficiaires des subventions Mindful Campuses 2021

8 juillet 2021

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Quatorze établissements postsecondaires de partout au Canada reçoivent un soutien financier pour des initiatives en santé mentale, grâce à Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Winnipeg (Manitoba), le 8 juillet 2021. –Aujourd’hui, avec l’appui de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie, l’organisme Employeur consciencieux Canada a annoncé les 14 bénéficiaires d’une subvention de Mindful Campuses au Canada. Tous les bénéficiaires sont des universités ou des collèges. Chacun recevra 2 000 $ pour appuyer des initiatives de santé mentale et de bien-être destinées aux étudiants, au corps professoral et au personnel.

« Aujourd’hui plus que jamais, les Canadiens sont conscients de l’importance d’une bonne santé mentale au travail et à la maison; pourtant, nombreux sont ceux qui ont besoin d’un soutien supplémentaire », souligne Mary Ann Baynton, directrice générale, Stratégie et collaboration, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale. « Puisque chaque campus est différent, ces 14 subventions donnent à tous les bénéficiaires la souplesse requise pour financer des programmes ou créer des initiatives répondant à leurs besoins. »

Voici les bénéficiaires :

Université de Waterloo - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Waterloo, Ontario

Collège Lethbridge - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Lethbridge, Alberta

Université Nipissing - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – North Bay, Ontario

Collège Keyin - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Terre-Neuve-et-Labrador

Université Carleton - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Ottawa, Ontario

Université d’Ottawa - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Ottawa, Ontario

Collège Keyin - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Windsor, Ontario

Université Wilfrid Laurier - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Brantford, Ontario

Université Concordia - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Edmonton, Alberta

Université Capilano - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – North Vancouver, Colombie-Britannique

Collège Sheridan - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Oakville, Ontario

Collège Camosun - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Victoria, Colombie-Britannique

Université Wilfrid Laurier - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Waterloo, Ontario

Université de Regina - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre – Regina, Saskatchewan

Qu’il s’agisse de mettre sur pied un nouvel atelier sur la santé mentale, de préparer des cahiers d’exercices gratuits ou d’organiser des activités de mieux-être, chaque bénéficiaire utilisera la subvention à sa façon. Par exemple, l’an dernier, le Collège Sheridan a acheté des cartes-cadeaux pour aider les personnes en situation d’insécurité alimentaire. Il a aussi offert aux membres du personnel et du corps professoral de s’abonner gratuitement à une application de méditation.

« C’est un plaisir de faire équipe avec des organismes qui ont des vues similaires, comme Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale. Au cours des deux dernières années, ces subventions ont permis d’apporter des améliorations tangibles dans les campus au Canada », explique Sarah Jenner, cofondatrice et directrice générale, Employeur consciencieux Canada. « Grâce à cet appui supplémentaire, de nombreuses ressources qui soutiennent la santé mentale et le bien-être ont été créées. Nous sommes ravis de pouvoir aider les jeunes à passer de la survie à la réussite. »

Le projet Mindful Campuses a été lancé en 2019 pour soutenir les établissements postsecondaires, les membres du personnel et du corps professoral ainsi que les étudiants à l’échelle du Canada.

À propos de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie

La Canada Vieest un chef de file du secteur de l’assurance, de la gestion de patrimoine et des avantages sociaux qui vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Depuis plus de 170 ans, les particuliers, les familles et les propriétaires d’entreprise de partout au pays savent qu’ils peuvent compter sur nous pour leur fournir des conseils avisés et pour tenir nos engagements.

Depuis le 1er janvier 2020, la Great-West, la London Life et la Canada Vie forment une seule compagnie, la Canada Vie. Aujourd’hui, nous sommes heureux de servir plus de 12 millions de clients d’un océan à l’autre.

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À propos de Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale

Créé en 2007, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale est une source importante de ressources et d’outils pratiques et gratuits conçus pour aider à prévenir et à gérer les problèmes de santé mentale en milieu de travail et à intervenir, le cas échéant. Le Canada est reconnu dans le monde entier comme un chef de file en ce qui a trait à la santé mentale en milieu de travail. De nombreuses personnes et organisations ont contribué à cette notoriété, et nous nous sentons privilégiés d’avoir joué un rôle dans beaucoup d’initiatives importantes. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web Strategiesdesantementale.com - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre .

Sources et renseignements :

Liz Kulyk
Vice-présidente adjointe, Relations avec les médias et Affaires publiques
La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie
2 0 4 % 2 0 9 1 8 5 1 5
Media.Relations@canadavie.com

Sarah Jenner
Cofondatrice et directrice générale
Employeur consciencieux Canada
9 0 5 6 8 9 5 5 5 1
Sarah@mindfulemployer.ca

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