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Nouvelles et faits saillants

La Canada Vie verse un don de 250 000 $ au Collège universitaire Brescia au profit de programmes de leadership novateurs favorisant la diversité

2020-01-13

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London, Ontario, le 13 janvier 2021. Lors d’une annonce virtuelle le mercredi 13 janvier, la Canada Vie versera un don de 250 000 $ au Collège universitaire Brescia dans le cadre de la campagne LEAD WITH US de l’université au profit de programmes de leadership favorisant la diversité dont le lancement aura lieu en 2022. Accessibles aux étudiantes au profil non traditionnel, ces programmes novateurs mettront l’accent sur le leadership inclusif où chaque personne peut trouver sa place, s’investir et s’épanouir.

« Investir dans le leadership et la diversité au féminin témoigne d’un engagement non seulement envers nos étudiantes d’aujourd’hui, mais également envers le monde de demain », indique Mme Lauretta Frederking, Ph. D., vice-rectrice et directrice des études de Brescia. « Nous remercions la Canada Vie pour sa collaboration et sa générosité. En plus d’aider Brescia à élargir l’éventail des programmes offerts aux nouvelles étudiantes de tous les horizons – qui ont beaucoup à offrir à notre collectivité et à la société en général – la collaboration et la générosité de la Canada Vie permettront à Brescia et à London de s’imposer en tant que plaque tournante du leadership au féminin au Canada. »

Une partie du don de la Canada Vie, soit 100 000 $, servira à financer des bourses d’études et des bourses d’entretien destinées à des étudiantes au profil non traditionnel. Selon le Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur (COQES), les étudiants au profil non traditionnel comprennent les étudiants d’âge mûr, ceux qui travaillent à temps plein, ceux qui ont un handicap, ceux qui sont chefs de famille monoparentale, ceux qui appartiennent à un peuple autochtone ou descendent en première génération d’un peuple autochtone, et incluent pratiquement tous les groupes d’étudiants qui ont été mal desservis par le milieu universitaire ou qui y ont été sous-représentés. Les 150 000 $ restants serviront à rehausser le développement et la recherche au sein des facultés et des programmes. En répartissant la somme de la sorte, on s’assure que les étudiantes ont accès aux programmes et qu’elles obtiendront du soutien jusqu’à la fin de leurs études.

« Le monde évolue rapidement, et le besoin en leaders forts est plus important que jamais. En faisant équipe avec Brescia, qui investit dans la diversité et le leadership aujourd’hui, nous serons à même de créer un monde de possibilités demain », indique Jeff Macoun, président et chef de l’exploitation, Canada, de la Canada Vie. « Nous sommes fiers de contribuer à la mise sur pied de programmes de leadership favorisant la diversité, et nous sommes impatients de voir ce que les diplômées de ces programmes accompliront. » 

Le don de la Canada Vie renforce la mission de Brescia qui consiste à former et à préparer les femmes à diriger avec sagesse, justice et compassion dans un monde en constante évolution. Des occasions seront offertes aux étudiantes qui ont reçu un diplôme postsecondaire, ainsi qu’aux étudiantes qui travaillent en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle. Les employés de la Canada Vie sont admissibles à ces programmes afin d’améliorer leurs compétences en leadership.

Les programmes aborderont les préjugés inconscients, les barrières organisationnelles pour les femmes et les personnes racialisées, les traits qui caractérisent un leader ainsi que les enjeux et les défis en matière de leadership. Notre objectif commun sera de mettre à la disposition des étudiantes les outils dont elles ont besoin pour transformer les milieux de travail et les systèmes sociétaux, souvent discriminatoires pour les femmes dirigeantes et les leaders racialisés.

Les médias sont invités à assister à l’annonce virtuelle de la Canada Vie et de Brescia concernant le don, qui aura lieu sur la plateforme Microsoft Teams, le mercredi 13 janvier, de 10 h à 10 h 45. Pour assister à l’événement en direct, veuillez utiliser le lien d’accès à TeamsOuvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre

À NOTER : Toute l’information contenue dans le présent communiqué est strictement confidentielle et ne peut pas être diffusée, publiée en ligne, relayée dans les médias sociaux ou imprimée avant le mercredi 13 janvier, à 11 h, à la suite de l’annonce virtuelle.

Sources et renseignements :

Rhea Johnson, vice-rectrice intérimaire, Affaires étudiantes
rhea.johnson@uwo.ca
519 636-9408
ou
Caitlin Core, directrice intérimaire, Communications, Marketing et Relations externes ccore@uwo.ca

Liz Kulyk, vice-présidente adjointe, Relations avec les médias et Affaires publiques
La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie
media.relations@canadalife.com
204 391-8515

À propos du Collège universitaire Brescia

Le Collège universitaire Brescia est le seul collège universitaire pour femmes au Canada. Il est affilié à l’Université Western. Les 1 600 femmes inscrites en tant qu’étudiantes à temps plein ou à temps partiel au Collège universitaire Brescia étudient un large éventail de sujets dans les facultés des sciences du comportement et des sciences sociales, des sciences de l’alimentation et de la nutrition, des sciences humaines, et du leadership et du changement social. Elles évoluent dans un milieu dynamique et axé sur l’étudiante qui favorise l’autonomie et la compassion. Les diplômes sont délivrés par l’Université Western. En tant que collège universitaire catholique, Brescia accueille des étudiantes de tous les milieux et accorde une grande importance à la diversité. Pour accéder aux communiqués récents et archivés, à la liste du personnel enseignant ainsi qu’à des photos, veuillez consulter notre salle des médias en ligne au brescia.uwo.ca/communications/media_relationsOuvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre (en anglais seulement).

À propos de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie

La Canada Vie est un chef de file du secteur de l’assurance, de la gestion de patrimoine et des avantages sociaux qui vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Depuis plus de 170 ans, les particuliers, les familles et les propriétaires d’entreprise de partout au pays savent qu’ils peuvent compter sur nous pour leur fournir des conseils avisés et pour tenir nos engagements.

Depuis le 1er janvier 2020, la Great-West, la London Life et la Canada Vie forment une seule compagnie, la Canada Vie. Aujourd’hui, nous sommes heureux de servir plus de 13 millions de clients d’un océan à l’autre.

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