Une question guide la conception de nos programmes :
Nous aideront-ils à faire progresser notre engagement envers le bien-être financier, physique et mental des Canadiens?
Appuyer la diversité et l’inclusion dans les collectivités, contribuer à un environnement sain, renforcer la sécurité financière et soutenir les particuliers et les familles dans des moments difficiles : il s’agit de quelques moyens que nous avons pris pour améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens en 2022.
Beaucoup de Canadiens peinent à trouver un équilibre entre leurs responsabilités financières immédiates et leurs objectifs financiers à plus long terme, et cela peut nuire à leur santé mentale.
Nos dons de bienfaisance visant des projets de littératie financière, des investissements dans la recherche et des technologies novatrices, sans oublier notre collaboration avec les planificateurs financiers, les conseillers et les employeurs, nous permettent d’aider les Canadiens à élaborer des plans d’action pour profiter d’un bien-être financier la vie durant.
Nous avons fait équipe avec Peacehold Canada pour offrir aux clients individuels Succession sereineMC, un service qui vise à aider les liquidateurs/exécuteurs à administrer la succession de la personne décédée.
Nous avons ajouté deux nouveaux fonds sous-jacents aux portefeuilles durables Canada Vie et aux fonds durables à date cible Canada Vie. Il est ainsi plus facile pour les clients d’investir en respectant leurs valeurs et de contribuer à un monde plus durable.
En matière de bien-être physique, notre objectif consiste à aider les Canadiens à obtenir des résultats de santé positifs tout en veillant à la viabilité de nos régimes de garanties parrainés par un employeur.
Nous avons conçu et mis en oeuvre une campagne de sensibilisation à l’échelle de l’industrie pour promouvoir l’importance des régimes d’avantages sociaux privés offerts par des employeurs dans le cadre du débat sur le régime d’assurance médicaments national.
En tant qu’organisation vouée au bien-être mental des Canadiens, nous cherchons notamment à faire ce qui suit :
Plus de 650 000 visiteurs ont parcouru les outils et ressources gratuits du site Web Stratégies en milieu de travail.
Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie (Stratégies en milieu de travail), est le reflet de notre engagement envers le bien-être mental des Canadiens. Le site Stratégies en milieu de travail propose aux employeurs et aux employés un vaste éventail de ressources et d’outils gratuits visant à protéger la santé et la sécurité psychologiques au travail. Pour en savoir plus, visitez le site Web Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.
Que ce soit en appuyant financièrement des initiatives communautaires ou en étant reconnus comme chef de file en matière de durabilité, nous voulons avoir une incidence positive sur le monde qui nous entoure.
Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2022
Communiquez avec nous pour obtenir un exemplaire papier de la Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2022.