Passer au contenu principal

Mesures que prend la Canada Vie pour vous soutenir en cette période de COVID-19. En savoir plus

Votre navigateur Web est désuet. Pour une expérience optimale, utilisez un navigateur moderne comme Chrome, Edge, Safari ou Mozilla Firefox.

Notre engagement envers le bien-être

Une question guide la conception de nos programmes :

Nous aideront-ils à faire progresser notre engagement envers le bien-être financier, physique et mental des Canadiens?

Appuyer la diversité et l’inclusion dans les collectivités, contribuer à un environnement sain, renforcer la sécurité financière et soutenir les particuliers et les familles dans des moments difficiles : il s’agit de quelques moyens que nous avons pris pour améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens en 2021.

  • 10,1 M$

    versés pour financer les collectivités au Canada

  • 2,4 M$

    amassés par nos employés au profit d’œuvres de bienfaisance

  • 8,9 G$

    en prestations versées

Favoriser le bien-être financier

Beaucoup de Canadiens peinent à trouver un équilibre entre leurs responsabilités financières immédiates et leurs objectifs financiers à plus long terme, et cela peut nuire à leur santé mentale.

Nos dons de bienfaisance visant des projets de littératie financière, des investissements dans la recherche et des technologies novatrices, sans oublier notre collaboration avec les planificateurs financiers, les conseillers et les employeurs, nous permettent d’aider les Canadiens à élaborer des plans d’action pour profiter d’un bien-être financier la vie durant.

  • Offrir nos produits, nos régimes et nos solutions à un plus grand nombre de Canadiens

    Nous avons fait l’acquisition de SécurIndemnité, un important fournisseur de services de gestion des demandes de règlement pour soins médicaux et soins dentaires et des demandes de règlement électroniques pour médicaments. Cette acquisition nous permettra d’offrir nos produits, nos régimes et nos solutions à de nouveaux clients, car nous aurons des conceptions de régime et des approches supplémentaires à leur proposer.

  • Répondre aux besoins financiers des petites entreprises pendant la pandémie de COVID-19

    Un grand nombre de petites entreprises ont eu de la difficulté à rester ouvertes tout au long de la pandémie. La Canada Vie a donc lancé son programme Coup de pouce aux entreprises et remis un montant forfaitaire de 10 000 $ à 12 petites entreprises.

  • Offrir de nouvelles stratégies et solutions de placement

    Nous avons lancé les Portefeuilles durables Canada Vie afin d’aider les Canadiens à atteindre leurs objectifs financiers d’une manière socialement responsable. 

  • Aider les Canadiens à épargner pour des études postsecondaires

    Nous sommes fiers d’être devenus le premier fournisseur d’assurance collective à permettre aux employeurs d’offrir aux participants de régime un régime enregistré d’épargne-études dans leur programme d’avantages sociaux afin d’aider les Canadiens à épargner pour des études postsecondaires. 

Favoriser le bien-être physique

En matière de bien-être physique, notre objectif consiste à aider les Canadiens à obtenir des résultats de santé positifs tout en veillant à la viabilité de nos régimes de garanties parrainés par un employeur. 

  • Miser sur la technologie pour améliorer l’expérience et le bien-être des participants de régime

    Nous offrons une vaste gamme d’options technologiques, y compris Mon réseau santéMC, une plateforme mobile conviviale sur la santé et le mieux-être, ainsi qu’un outil en ligne de garanties mobiles, qui permet aux clients d’obtenir des renseignements sur les options de protection, d’accéder à un outil d’analyse des besoins, d’obtenir des précisions sur les taux et d’adhérer aux garanties.

  • Rendre les médicaments plus abordables et accessibles

    Nous sommes déterminés à répondre aux besoins de soins de santé des participants tout en aidant les répondants de régime à gérer leurs coûts.

Favoriser le bien-être mental

En tant qu’organisation vouée au bien-être mental des Canadiens, nous cherchons notamment à faire ce qui suit :

  • Aborder les problèmes de santé mentale et renforcer la résilience

  • Favoriser des milieux de travail psychologiquement sains

  • Réduire le stress lié aux études postsecondaires

  • 1 M$

    Depuis janvier 2021, nous avons investi 1 million de dollars dans Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.

  • 11 M$

    À ce jour, nous avons investi plus de 11 millions de dollars dans des initiatives liées à la santé mentale.

  • Plus de 762 000

    internautes ont visité le site de Stratégies en milieu de travail et accédé aux outils et aux ressources qui y sont offerts gratuitement.

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, gracieuseté de la Canada Vie (Stratégies en milieu de travail), est le reflet de notre engagement envers le bien-être mental des Canadiens. Le site Stratégies en milieu de travail propose aux employeurs et aux employés un vaste éventail de ressources et d’outils gratuits visant à protéger la santé et la sécurité psychologiques au travail. Pour en savoir plus, visitez le site Web Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale - S’ouvre dans une nouvelle fenêtre .

 

Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2021

Que ce soit en appuyant financièrement des initiatives communautaires ou en étant reconnus comme chef de file en matière de durabilité, nous voulons avoir une incidence positive sur le monde qui nous entoure.

Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2021  


Communiquez avec nous pour obtenir un exemplaire papier de la Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2021.