De quoi s’agit un relevé de paye?
Votre relevé de paye représente un sommaire écrit du calcul de votre salaire brut (votre paye avant les retenues) pour une période donnée (hebdomadaire, à la quinzaine, bimensuelle), et de tous les montants qui sont soustraits, pour arriver à votre salaire net (le montant que vous recevez).
Si vous recevez un chèque papier, il est fort probable que vous recevrez également un relevé de paye papier. Si votre paye est déposée directement dans votre compte bancaire, votre relevé de paye sera probablement numérique.
À quelles retenues pouvez-vous vous attendre?
Selon la loi, un employeur doit retenir l’impôt sur le revenu ainsi que les cotisations salariales versées à l’assurance-emploi (A.-E.)Ouvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre et au Régime de pensions du Canada (RPC)Ouvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre ou au Régime de rentes du QuébecOuvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre.
Impôt sur le revenu
Au Canada, le taux d’impositionOuvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre fédéral s’applique par tranche de revenu. L’impôt payé à l’égard des dollars additionnels est calculé à un niveau supérieur (ou à une tranche d’imposition supérieure).
En raison d’une mesure fiscale, notamment le montant personnel de base, il se peut que vous ne payiez pas d’impôt sur une partie de votre revenu. En 2021, le montant personnel de baseOuvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre était de 13 808 $.
En plus de l’impôt fédéral, vous payerez de l’impôt provincial, ce qui varie selon la province ou le territoire.
L’assurance-emploi et le Régime de pensions du Canada / Régime de rentes du Québec
Vous devez participer aux programmes du gouvernement fédéral, car vous pourriez recevoir des paiements aux termes de ceux-ci à l’avenir.
Si vous perdez votre emploi ou que vous devez approfondir vos compétences ou vous absenter pour un événement marquant comme une grossesse ou une maladie, l’A.-E. pourrait vous procurer un revenu temporaire.
À votre retraite, le RPC/RRQ verse une prestation mensuelle si vous y êtes admissible.
En plus des montants que vous versez au moyen de retenues salariales, votre employeur verse une cotisation à l’A.-E. et au RPC en votre faveur.
Les cotisations à l’A.-E. et au RPC/RRQ représentent un pourcentage de votre salaire brut. Cependant, le gouvernement fédéral établit un montant annuel maximal pour la cotisation à l’A.-E. et au RPC/RRQ. Selon votre revenu, il se peut que vous atteigniez le montant maximal avant la fin de l’année. Le cas échéant, vous verrez une légère augmentation de votre paye nette jusqu’à ce que les retenues soient rétablies au début de la nouvelle année.
Autres déductions
En fonction des avantages additionnels que votre employeur vous offre et des garanties que vous choisissez, il se peut que des retenues salariales soient également prélevées dans les contextes suivants :
- Plan d’achat d’actions
- Régimes d’épargne collectifs
- Régimes d’assurance maladie collectifs
- Frais de cafétéria
- Frais de centres de mise en forme
- Frais de stationnement
- Frais associés à l’usage de véhicules de la compagnie
- Promesses de don