Aidez vos employés à rembourser leurs prêts étudiants pendant que vous cotisez à leur régime d’épargne-retraite.
Ce programme, le premier du genre au Canada, permet aux employés de se concentrer sur la réduction de leur dette d’études pendant que vous cotisez à leur régime d’épargne-retraite collectif.
Vous les aidez ainsi à établir de solides assises financières maintenant et pour les années à venir.
À mesure qu’un participant au régime rembourse son prêt étudiant, vous versez des cotisations patronales de contrepartie à son régime :
Nos experts peuvent vous aider à trouver une solution qui convient à votre entreprise.
Les dettes d’études empêchent beaucoup de diplômés canadiens d’épargner pour l’avenir.
des Canadiens sont endettés lorsqu’ils obtiennent leur diplôme
Obtenir de l’aide pour rembourser leur prêt étudiant tout en ayant la possibilité d’épargner pourrait avoir un effet décisif non seulement sur la façon dont les gens travaillent, mais également sur l’endroit où ils travaillent.
Offrir un programme d’épargne visant les dettes d’études est une excellente façon d’attirer et de conserver les employés, et de contribuer à la croissance de votre entreprise.
C’est une façon de montrer à vos employés que vous investissez dans leur avenir aujourd’hui, ce qui peut vous donner un avantage dans le marché concurrentiel actuel.