12 novembre 2021
La Canada Vie a été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada. Photo : Winnipeg, janvier 2020
Winnipeg, Manitoba, le 12 novembre 2021. – Aujourd’hui, la Canada Vie a été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada. Malgré un environnement de travail plus difficile en raison de la pandémie, c’est la deuxième année consécutive que ce grand prestataire d’assurances, d’avantages sociaux et de gestion du patrimoine reçoit ces honneurs.
« Chaque jour, la Canada Vie aide les Canadiens à réaliser leur plein potentiel, y compris celui de ses employés. À la Canada Vie, nous faisons tout notre possible pour offrir aux employés un environnement dans lequel ils se sentent valorisés et soutenus sur les plans psychologique et professionnel », indique Colleen Bailey Moffitt, vice-présidente principale, Ressources humaines, Canada. « Le monde change rapidement, mais en restant fidèles à nos valeurs, nous continuons à aller de l’avant, en faisant ce qui est bénéfique pour nos employés. Nous sommes heureux d’être reconnus une fois de plus pour ces efforts et nous continuerons à travailler intensément pour soutenir notre personnel dans les années à venir. »
La Canada Vie a été sélectionnée sur la base d’un dossier complet présentant un environnement de travail de pointe et exceptionnel ainsi que son souci constant du bien-être financier, physique et mental des employés.
Le dossier soumis décrit comment le passage à une marque unique en 2020 a permis aux employés de la Canada Vie de converger vers un objectif commun et une culture exclusive, axée sur la création et le maintien d’une expérience exceptionnelle qui encourage la communication, le leadership inclusif, la responsabilisation, l’encadrement et la reconnaissance.
La compagnie a également été reconnue pour le soutien qu’elle a apporté à ses employés pendant la pandémie de COVID-19, l’accélération des plans de modernisation et d’automatisation des processus fondamentaux et l’accès à l’information de partout, ce qui a conféré une certaine autonomie aux leaders et aux employés.
« Alors que nous travaillons ensemble à l’élaboration de nouvelles méthodes de travail, nous continuons à transformer les connaissances acquises en des mesures concrètes », ajoute Mme Bailey Moffitt. « Grâce aux équipes dynamiques dont nous disposons, nous nous appuyons à dessein sur nos points forts et nous bâtissons une culture d’excellence et mobilisatrice. »
Les 100 meilleurs employeurs du Canada sont jugés selon des normes élevées dans plusieurs catégories par rapport aux autres entreprises de leur propre secteur. Les lauréats sont choisis en fonction de huit critères: le lieu de travail physique, le climat professionnel et social, les avantages médicaux, financiers et familiaux, les vacances et congés, la communication avec les employés, la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement des compétences et la participation à la vie communautaire.
Vous trouverez la liste complète des lauréats et un magazine spécial (en anglais) contenant un article sur la Canada Vie dans Internet.
À propos de La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie
La Canada Vie est un chef de file du secteur de l’assurance, de la gestion de patrimoine et des avantages sociaux qui vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Depuis plus de 170 ans, les particuliers, les familles et les propriétaires d’entreprise de partout au pays savent qu’ils peuvent compter sur nous pour leur fournir des conseils avisés et pour tenir nos engagements.
Depuis le 1er janvier 2020, la Great-West, la London Life et la Canada Vie forment une seule compagnie, la Canada Vie. Aujourd’hui, nous sommes heureux de servir plus de 12 millions de clients d’un océan à l’autre.
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À propos des 100 meilleurs employeurs au Canada
Le projet des 100 meilleurs employeurs au Canada, qui célèbre son 21e anniversaire, est un concours national qui vise à reconnaître les meilleurs employeurs offrant, dans leur secteur, un milieu de travail exceptionnel à leurs employés.
Les 100 meilleurs employeurs au Canada font figure de référence pour les entreprises au Canada. Ils ont créé des entreprises exceptionnelles aux pratiques exemplaires, dont les programmes novateurs, tournés vers l’avenir, vont plus loin pour améliorer le lieu de travail de leur personnel. En montrant l’exemple, les 100 meilleurs employeurs encouragent les autres entreprises canadiennes à repenser constamment leur mode de fonctionnement courant.
Chaque automne, les lauréats sont annoncés dans un article spécial publié dans The Globe and Mail. Tout employeur ayant son siège social ou son principal établissement au Canada peut présenter sa candidature au concours national. Ce concours est ouvert aux entreprises de toutes les tailles, aussi bien privées que publiques.
Source et renseignements :
Liz Kulyk
Vice-présidente adjointe, Relations avec les médias et Affaires publiques
La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie
204 391-8515
Media.Relations@canadavie.com
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