Placer les clients au cœur de nos actions : telle est la vision de notre compagnie, que nous arrivons à mettre en œuvre grâce à nos employés.
Notre mission – améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens – est la force à l’origine de toutes nos actions. Et c’est en travaillant ensemble que nous pouvons remplir pleinement cet objectif.
En février, Forbes a publié sa liste des meilleurs employeurs au Canada. Le classement des organisations a été établi après une enquête menée auprès de plus de 10 000 Canadiens qui travaillent pour des entreprises comptant au moins 500 employés. Les répondants devaient indiquer dans quelle mesure ils étaient susceptibles de recommander leur employeur à d’autres personnes. La responsabilité sociale d’entreprise, l’influence au sein de la collectivité et la nature inclusive de la culture étaient les principaux facteurs pris en compte dans le sondage.
11 763 employés et 19 615 partenaires de distribution soutiennent nos clients
employés ont été embauchés au Canada
en salaires, commissions et charges fiscales
Promouvoir la diversité et l’inclusion dans nos milieux de travail
C’est d’abord et avant tout grâce à nos employés que nous pouvons être une compagnie diversifiée et inclusive, à la hauteur des attentes des Canadiens. Nous croyons fermement que notre organisation doit être le reflet de nos collectivités. Il est de notre devoir de nous assurer que tous nos employés se sentent valorisés et soutenus en tant que personnes, car c’est ce qui donnera la chance à chacun d’exceller dans ses fonctions.
Pour en savoir plus sur certaines de nos initiatives en matière de diversité et d’inclusion et sur différentes activités que nos groupes-ressources d’employés ont organisées, lisez notre Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2022.
Le bénévolat procure un sentiment d’utilité et permet de créer des liens au sein de nos collectivités. Il suffit d’un peu de temps et d’énergie pour changer les choses. À la Canada Vie, nous encourageons les employés à faire du bénévolat dans leur communauté et à se rallier à des causes qui sont importantes pour eux et leur famille.
Au cours de la dernière année, il nous a encore fallu adapter nos collectes et nos campagnes en milieu de travail à nos nouvelles façons de travailler. À l’instar des horaires, la participation est devenue hybride : les employés ont pu faire des dons en ligne ou en personne au bureau. Dans les deux cas, nos employés ont soutenu leurs collectivités de manière significative.
Nous sommes heureux d’appuyer les efforts de nos employés en procurant un soutien financier aux organismes qui leur tiennent à coeur. Ce soutien leur permet d’avoir un impact encore plus important autour d’eux. Nous reconnaissons leur leadership, leur engagement et leur contribution en qualité de membres bienveillants de collectivités au Canada.
en dons pour bénévolat dans la collectivité versés à des œuvres de bienfaisance où nos employés donnent de leur temps
amassés par 37 équipes représentant la compagnie; des dons d’entreprise totalisant plus de 290 000 $ ont été versés pour appuyer leurs efforts
Centraide United Way
Notre campagne annuelle Centraide United Way en milieu de travail rassemble nos employés et leur donne la chance de contribuer au mieux-être des membres du personnel et de la collectivité. Du 3 au 17 octobre, nous avons amassé plus de 1,9 M$. La Canada Vie a ajouté à cette somme un don d’entreprise de plus de 1,7 M$. Ainsi, au total, nous avons versé plus de 3,6 M$ à Centraide United Way dans l’ensemble du Canada en 2022.
Pour en savoir plus sur la façon dont nos employés se mobilisent pour le bien des collectivités, lisez notre Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2022.
Que ce soit en appuyant financièrement des initiatives communautaires ou en étant reconnus comme chef de file en matière de durabilité, nous voulons avoir une incidence positive sur le monde qui nous entoure.
Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2022
Communiquez avec nous pour obtenir un exemplaire papier de la Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2022.