Placer les clients au cœur de nos actions : telle est la vision de notre compagnie, que nous arrivons à mettre en œuvre grâce à nos employés.
Notre mission – améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens – est la force à l’origine de toutes nos actions. Et c’est en travaillant ensemble que nous pouvons remplir pleinement cet objectif.
En 2025, la Canada Vie a été nommée parmi les meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. Nous avons reçu cette marque de reconnaissance en raison de notre engagement à attirer et à fidéliser les jeunes talents au moyen de programmes qui les soutiennent au début de leur carrière. Notre programme de perfectionnement accéléré en leadership, qui permet aux étudiants de se familiariser avec différents secteurs de notre compagnie en y occupant des postes par rotation, a notamment été mis de l’avant.
Promouvoir la diversité et l’inclusion dans nos milieux de travail
Nous favorisons l’émergence d’un sentiment d’appartenance afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même. Nous croyons qu’en investissant dans les personnes pour les aider à exploiter tout leur potentiel, elles pourront à leur tour permettre à nos clients d’en faire autant.
Pour en savoir plus sur certaines de nos initiatives en matière de diversité et d’inclusion et sur différentes activités que nos groupes-ressources d’employés ont organisées, lisez notre Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2024.
Le bénévolat procure un sentiment d’utilité et permet de créer des liens au sein de nos collectivités. Il suffit d’un peu de temps et d’énergie pour changer les choses. À la Canada Vie, nous encourageons les employés à faire du bénévolat dans leur communauté et à se rallier à des causes qui sont importantes pour eux et leur famille.
Nous sommes heureux d’appuyer les efforts de nos employés en procurant un soutien financier aux organismes qui leur tiennent à coeur. Ce soutien leur permet d’avoir un impact encore plus important autour d’eux. Nous reconnaissons leur leadership, leur engagement et leur contribution en qualité de membres bienveillants de collectivités au Canada.
en dons pour bénévolat dans la communauté accordés
amassés par des équipes représentant la compagnie, ce qui a donné lieu à des dons combinés de près de 1,2 million de dollars pour des causes dans leur collectivité
Centraide United Way
Notre campagne annuelle Centraide United Way en milieu de travail rassemble nos employés afin qu’ils puissent exercer une influence durable dans les collectivités où nous vivons, travaillons et nous divertissons. En 2024, nos employés ont recueilli plus de 1,8 million de dollars et, avec le don d’entreprise de Canada Vie, nous avons versé plus de 3,6 millions de dollars à Centraide United Way dans l’ensemble du Canada.
Pour en savoir plus sur la façon dont nos employés se mobilisent pour le bien des collectivités, lisez notre Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2024.
Que ce soit en appuyant financièrement des initiatives dans la collectivité ou en exerçant une influence positive sur le monde qui nous entoure, nous nous efforçons de soutenir et de guider les Canadiens et leur famille tout au long de leur vie.
Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité de 2024
Communiquez avec nous pour obtenir un exemplaire papier de la Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité.